Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi
Vydání: Fragment 2011 | Jazyk: čeština | Signatura: G 13224
Práce předkládá ucelené teoretické i praktické informace o řízení pracovního výkonu.
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Monografie seznamuje s definicí řízení pracovního výkonu, obsahuje historický vývoj této koncepce, fungování systémů řízení pracovního výkonu, přehled jeho procesů (např. stanovování cílů, zpětná vazba, zkoumání a posuzování pracovního výkonu koučování atd), modely řízení pracovního výkonu a jeho účinky. Další kapitoly sledují problematiku řízení pracovního výkonu týmů, vytváření systému řízení pracovního výkonu nebo roli manažerů při řízení pracovního výkonu.
Popis | |
---|---|
Čtenářská kategorie | kniha |
Záhlaví | ARMSTRONG, Michael |
Název | Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi |
Podnázev | cesta k efektivitě a výkonnosti : překlad 4. revidovaného vydání |
Autor | Michael Armstrong ; [z anglického originálu] přeložil a předmluvu napsal Josef Koubek |
Překladatel | Koubek, Josef |
Vydání | 1. vyd |
Měřítko | |
Místo vydání | Praha |
Země vydání | Česko |
Nakladatel | Fragment |
Rok vydání | 2011 |
Rozsah | 400 s. |
Durata | |
Vybavení | il. |
Rozměry | 24 cm |
Počet stran | 400 |
Doprovodný materiál | |
Název edice | Management |
Poznámka | |
ISBN | 978-80-253-1198-1 |
Cena | 599 |
Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
MARC |
---|