Řízení lidských zdrojů
Vydání: Grada Publishing 2007 | Jazyk: čeština | Signatura: G 13173 | Chci jiné vydání
Přepracované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů.
Další vydání
(2)
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízením znalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů. Nakladatelská anotace. Kráceno.
| Popis | |
|---|---|
| Čtenářská kategorie | kniha |
| Záhlaví | ARMSTRONG, Michael |
| Název | Řízení lidských zdrojů |
| Podnázev | nejnovější trendy a postupy : 10. vydání |
| Autor | Michael Armstrong ; [překlad z anglického originálu Josef Koubek] |
| Překladatel | Koubek, Josef |
| Vydání | 1. vyd |
| Měřítko | |
| Místo vydání | Praha |
| Země vydání | Česko |
| Nakladatel | Grada Publishing |
| Rok vydání | 2007 |
| Rozsah | 788 s. |
| Durata | |
| Vybavení | obr., tabulky, grafy |
| Rozměry | 25 cm |
| Počet stran | 788 |
| Doprovodný materiál | |
| Poznámka | |
| ISBN | 978-80-247-1407-3 |
| Cena | 990 |
| Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
| Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
| MARC |
|---|
| Náhledy |
|---|
             |