Kniha

Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů

Vydání: Grada 2014 | Jazyk: čeština | Signatura: G 15438

Monografie poskytuje informace o efektivním personálním managementu. Shrnuje teoretická východiska, hlavní zásady a postupy tzv. nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů.

Více informací...


Získat Přidat na seznam
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů

Podrobnosti tohoto vydání

Obsah

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách. Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Nakladatelská anotace. Kráceno.

Popis
Čtenářská kategoriekniha
ZáhlavíŠikýř, Martin
NázevNejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
AutorMartin Šikýř
Vydání1. vyd.
Měřítko
Místo vydáníPraha
Země vydáníČesko
NakladatelGrada
Rok vydání2014
Rozsah188 s.
Durata
Vybaveníil.
Rozměry24 cm
Počet stran
Doprovodný materiál
Název ediceManažer
PoznámkaAnglické resumé
ISBN978-80-247-5212-9
Cena249
Obsahová char. "OCH"G7b1
Obsah OCHuPersonální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků.

Lístek

MARC
Náhledy
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojůNejlepší praxe v řízení lidských zdrojů