Ego versus EQ
Vydání: Management Press 2014 | Jazyk: čeština | Signatura: G 15581
Kniha popisuje praktické strategie, které čtenářům umožní posilovat emocionální inteligenci a využívat ji ve vrcholných pozicích na pracovišti.
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Autorka přibližuje osm chyb, kterých se nejčastěji dopouštějí vedoucí pracovníci a poskytuje rady, jak toto chování změnit. Jedná se o: ignorování zpětné vazby, jež není příjemná; přesvědčení, že odborné znalosti ospravedlňují a vynahrazují nedostatečnou schopnost vést druhé; obklopování se podobnými lidmi; neschopnost vzdát se kontroly; přehlížení dopadů svého konání na druhé; neuvědomování si, s jakou pozorností je lídr a jeho chování středem pozornosti; ztrácení kontaktu s lidmi v první linii; návrat ke starému způsobu chování. Obsahuje použitou literaturu.
| Popis | |
|---|---|
| Čtenářská kategorie | kniha |
| Záhlaví | SHIRKANI, Jen |
| Název | Ego versus EQ |
| Podnázev | osm pastí emocionální inteligence a jak se s nimi vyrovnávají manažeři |
| Autor | Jen Shirkani ; [z anglického originálu přeložil Aleš Lisa] |
| Překladatel | Lisa, Aleš |
| Vydání | Vyd. 1 |
| Měřítko | |
| Místo vydání | Praha |
| Země vydání | Česko |
| Nakladatel | Management Press |
| Rok vydání | 2014 |
| Rozsah | 199 s. |
| Durata | |
| Vybavení | |
| Rozměry | 24 cm |
| Počet stran | 199 |
| Doprovodný materiál | |
| Poznámka | |
| ISBN | 978-80-7261-275-8 |
| Cena | 349 |
| Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
| Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
Odkazy
Obsah v PDF
Prohlédněte si obsah v PDF.
| MARC |
|---|
| Náhledy |
|---|
 |