Kultura organizace je cestou ke strategii

Podrobnosti tohoto vydání

Obsah

Kultura ovlivňuje, jak se lidé v daném společenství chovají, jak jednají. O kultuře mluvíme v rámci lidských společenství. Může se jednat o národy a etnika, ale také o pracovní společenství. A právě kultura organizace je rozhodující pro výkony a spokojenost zaměstnanců. Bývá definována jako soubor norem a hodnot, které jsou v dané organizaci dominantní, a špičkoví manažeři jí věnují zvýšenou pozornost, neboť její ovlivňování představuje důležitý nástroj pro řízení lidských zdrojů. Kolektiv autorů - manažerů a lektorů manažerských schopností a dovedností - v knize seznamuje s fenoménem kultury organizace, nástroji pro její rozpoznání a ovlivňování, základními typy kultur organizací. Druhá část knihy se pak věnuje řízení lidských zdrojů. V textu jsou využívány autentické zkušenosti, srovnání české i zahraniční praxe.