Manažerská psychologie a sociologie
Vydání: Management Press 2012 | Jazyk: čeština | Signatura: G 14075
Odborná publikace osvědčeného autorského týmu z pražské VŠE vymezuje postavení, funkci a uplatnění psychologie a sociologie při řízení organizací, a to na základě výsledků empirických výzkumů a sekundárních analýz autorů.
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Cílem publikace je obohatit psychologii a sociologii managementu o komplexní (odborné, metodické a realizační) přístupy k základním oblastem, s nimiž se manažeři obvykle ve své každodenní praxi setkávají (komunikace, konflikty a vyjednávání, pracovní týmy, postoje a hodnoty, problematika moci, organizační kultura apod.). Systémově pojaté příklady naznačují jak výsledky těchto výzkumů aplikovat nejen v manažerské a personální praxi, ale i v poradenské činnosti. Nakladatelská anotace.
| Popis | |
|---|---|
| Čtenářská kategorie | kniha |
| Záhlaví | BEDRNOVÁ, Eva |
| Název | Manažerská psychologie a sociologie |
| Autor | Eva Bedrnová, Eva Jarošová, Ivan Nový a kol |
| Autor textu | Jarošová, Eva; Nový, Ivan |
| Vydání | Vyd. 1 |
| Měřítko | |
| Místo vydání | Praha |
| Země vydání | Česko |
| Nakladatel | Management Press |
| Rok vydání | 2012 |
| Rozsah | 615 s. |
| Durata | |
| Vybavení | tabulky, obr. |
| Rozměry | 24 cm |
| Počet stran | 615 |
| Doprovodný materiál | |
| Poznámka | |
| ISBN | 978-80-7261-239-0 |
| Cena | 698 |
| Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
| Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
| MARC |
|---|
| Náhledy |
|---|
      |