Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
Vydání: Grada Publishing 2011 | Jazyk: čeština | Signatura: G 13072
Studie rozebírající vznik a rozvoj koncepcí personálního řízení a řízení lidských zdrojů.
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Publikace popisuje vznik personálního řízení přibližně na počátku 20. století a proměny jeho koncepce v závislosti na měnících se hospodářských, sociálních a kulturních podmínkách - technokratická koncepce, sociální přístup v personálním řízení, personální řízení za podmínek vědeckého pokroku a fáze dospělosti personálního řízení. Autor sleduje také formování koncepcí řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu, jejich hlavní rysy a případné odlišnosti.
| Popis | |
|---|---|
| Čtenářská kategorie | kniha |
| Záhlaví | VOJTOVIČ, Sergej |
| Název | Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů |
| Autor | Sergej Vojtovič |
| Vydání | 1. vyd |
| Měřítko | |
| Místo vydání | Praha |
| Země vydání | Česko |
| Nakladatel | Grada Publishing |
| Rok vydání | 2011 |
| Rozsah | 186 s. |
| Durata | |
| Vybavení | tabulky, grafy |
| Rozměry | 24 cm |
| Počet stran | 186 |
| Doprovodný materiál | |
| Název edice | Expert |
| Poznámka | |
| ISBN | 978-80-247-3948-9 |
| Cena | 259 |
| Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
| Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
| MARC |
|---|
| Náhledy |
|---|
   |