Pohon
Vydání: ANAG 2011 | Jazyk: čeština | Signatura: G 13133 | Chci jiné vydání
Co lidi opravdu motivuje? Ne metoda cukru a biče v podobě externích odměn, ale tři prvky skutečné motivace - autonomie, mistrovství a smysl.
Další vydání
(1)
Podrobnosti tohoto vydání
Obsah
Hodně lidí věří, že nejlepším způsobem, jak motivovat sebe i ostatní je použití externích odměn - tedy metody cukru a biče. Autor však nahlíží na věc jinak - podle něj je tajemstvím vysokého výkonu v práci, ve škole i doma hluboká lidská potřeba řídit si své životy, učit se vytvářet nové věci a činit dobro celému světu. Kniha má tři části. První část přináší pohled na trhliny v systému odměn a trestů a nabídne nový způsob jak přemýšlet o motivaci. Druhá část pak prozkoumá tři prvky chování "typu I". Třetí část představuje komplexní soubor zdrojů, které pomohou vytvořit prostředí, v němž se bude chování typu I dařit.
| Popis | |
|---|---|
| Čtenářská kategorie | kniha |
| Záhlaví | PINK, Daniel H. |
| Název | Pohon |
| Podnázev | překvapivá pravda o tom, co nás motivuje! |
| Autor | Daniel H. Pink ; [z anglického originálu přeložila Veronika Poláková] |
| Překladatel | Poláková, Veronika |
| Vydání | |
| Měřítko | |
| Místo vydání | Olomouc |
| Země vydání | Česko |
| Nakladatel | ANAG |
| Rok vydání | 2011 |
| Rozsah | 187 s. |
| Durata | |
| Vybavení | il. |
| Rozměry | 24 cm |
| Počet stran | 187 |
| Doprovodný materiál | |
| Poznámka | |
| ISBN | 978-80-7263-671-6 |
| Cena | 359 |
| Obsahová char. "OCH" | G7b1 |
| Obsah OCHu | Personální řízení. Personalistika. Personální management (Personnel/Human Resource Management). Výběr nových pracovníků. |
Lístek
| MARC |
|---|
| Náhledy |
|---|
   |